?近期，《新華每日電訊》刊發(fā)徐文秀的評論文章《謹防“側臥式”干部》，文章一經(jīng)發(fā)出，就引發(fā)廣大黨員干部群眾熱議。文章指出“側臥式”干部是繼“躺平式”干部后冒出來(lái)的“后起之秀”，常常表現出想躺則躺、想站則站，而且時(shí)躺時(shí)站、忽躺忽站，平常更多的時(shí)候是在看熱鬧、當看客，作壁上觀(guān)。

當前，黨和國家的事業(yè)正處在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，容不得半點(diǎn)“喘口氣”“歇歇腳”的懈怠。各級組織部門(mén)要把牢“思想教育、實(shí)踐歷練、考核約束”三條“硬杠杠”，讓“側臥式”干部徹底“動(dòng)起來(lái)”。  

擰緊擰牢思想“總開(kāi)關(guān)”，培優(yōu)培強，讓干部不想“側臥”?！皞扰P式”干部最大的特點(diǎn)就是見(jiàn)風(fēng)使舵、趨利避害。他們往往不是從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，沒(méi)有大局觀(guān)，而是隨時(shí)觀(guān)察和評估著(zhù)每件事對自己會(huì )有好處還是會(huì )有壞處，歸根結底是思想的“總開(kāi)關(guān)”出現了問(wèn)題。組織部門(mén)要把牢理想信念關(guān)，堅持把黨性訓練貫穿干部成長(cháng)全周期，通過(guò)集中培訓、專(zhuān)題輔導、理論研修等方式，把黨的創(chuàng )新理論作為“必修課”，教育引導黨員干部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，以深邃的理論錘煉堅定的信仰。引導廣大干部正確認識在干事創(chuàng )業(yè)過(guò)程中真誠信仰馬克思主義才是“必殺技”，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，進(jìn)一步達到以學(xué)鑄魂、凝心聚力的效果。

建實(shí)建好歷練“大舞臺”，勤琢勤煉，讓干部不能“側臥”?！皞扰P式”干部還存在著(zhù)一種現象就是干事情要見(jiàn)到領(lǐng)導批件才肯干，遇事情要看到“會(huì )議紀要”才敢干，這是一種典型的缺乏擔當精神、奉行精致利己主義的表現，“業(yè)精于勤，行成于思”，偷懶懈怠絕不是干部干事創(chuàng )業(yè)的路徑。組織部門(mén)應為干部搭建提能鍛煉“大舞臺”，提供多崗位鍛煉，讓“側臥式”干部的“骨質(zhì)疏松癥”在實(shí)踐鍛煉中徹底治愈，養成干事創(chuàng )業(yè)的“鐵身板”。推出相關(guān)激勵政策讓“側臥式”干部自覺(jué)克服惰性、拒絕“當看客、作壁上觀(guān)”，主動(dòng)跳出貪圖安逸的“舒適圈”，投身基層實(shí)踐大熔爐，將刻苦實(shí)踐貫穿生活工作始終，在急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)歷雨、強筋壯骨，錘煉一身過(guò)硬的“真本領(lǐng)”。

用足用活考核“指揮棒”，常抓常管，讓干部不敢“側臥”?！皞扰P式”干部之所以存在，是鉆了制度的空子，往往說(shuō)他沒(méi)干他也干了，說(shuō)他干了他又沒(méi)真干，有時(shí)拿他還真沒(méi)辦法，怎么辦？必須從完善和落實(shí)干部考核制度入手，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，讓“側臥式”干部加入到干事創(chuàng )業(yè)的隊伍中來(lái)。組織部門(mén)要鮮明樹(shù)立崇尚實(shí)干的選人用人導向和注重實(shí)績(jì)的評價(jià)體系，樹(shù)立獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣鮮明導向。將干部“干成事”的成效作為干部評優(yōu)評先、職級晉升、職務(wù)提拔的重要依據。對于渾水摸魚(yú)，“側臥式”干部要“拉警報”“亮紅燈”，進(jìn)行通報批評、約談提醒和崗位調整。同時(shí)，要選樹(shù)“干成事”的先進(jìn)典型，讓真抓實(shí)干蔚然成風(fēng)。只有“喚醒”“側臥式”干部，才能變“側臥”為“站立”，變“稻草人”為“實(shí)干家”，“動(dòng)起來(lái)”匯聚起同心共筑中國夢(mèng)的磅礴力量。

作者：潘野

責編：何璐

來(lái)源：東安縣融媒體中心